JUDEŢUL MARAMUREŞ
CONSILIUL JUDEŢEAN
PREŞEDINTE



          În temeiul prevederilor Legii nr.319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, precum şi H.G. nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă;
          Având în vedere Referatul nr.2685/2017 al Serviciului Logistică şi Administrativ din cadrul Direcţiei Economice şi Patrimoniu;
          În temeiul prevederilor art.104 alin.(1) lit.f) şi art.106 din Legea nr.215/2001 a administraţiei publice locale, republicată cu modificările şi completările ulterioare;
          Preşedintele Consiliului judeţean Maramureş emite prezenta


          Art.1. Se constituie Comitetul de securitate şi sănătate în muncă la nivelul Consiliului judeţean Maramureş format din următoarele persoane:
          A. Din partea angajatorului sau reprezentanţilor săi legali:

1. Dl. Dăncuş Doru - vicepreşedinte al consiliului preşedinte
2. Dl. Dumuţa Dumitru - administrator public - membru
3. Dragoş Ioan - secretar al judeţului - membru
4. Drulea Cosmin - consilier preşedinte - membru

          B. Reprezentanţi ai angajaţilor / lucrătorilor:

1. Dragoş Cătălin - consilier - membru
2. Cirţiu Cristian - consilier - membru
3. Chiş Bogdan - consilier - membru
4. Dl. Chirileanu Dan – medic, medicina muncii - membru
5. Dobrican Liviu - consilier - secretar al comitetului

          Art.2. Atribuţiile şi obligaţiile Comitetului de securitate şi sănătate în muncă la nivelul Consiliului judeţean Maramureş sunt cele stabilite în anexa care face parte integrantă din prezenta dispoziţie.
          Art.3. Prezenta dispoziţie se publică în Monitorul Oficial şi se comunică:

• Instituţiei Prefectului judeţului Maramureş;
• Direcţiilor şi serviciilor din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului judeţean Maramureş;
• persoanelor nominalizate.

Baia Mare, 03.04.2017
Nr. 410



Anexă


          Comitetul de Securitate şi sănătate în muncă are următoarele atribuţii:

1. analizeaza si face propuneri privind politica de securitate si sanatate in munca si planul de prevenire si protectie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare si functionare;
2. urmareste realizarea planului de prevenire si protectie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizarii prevederilor lui si eficienta acestora din punct de vedere al imbunatatirii conditiilor de munca;
3. analizeaza introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, luand in considerare consecintele asupra securitatii si sanatatii lucratorilor si face propuneri in situatia constatarii anumitor deficiente;
4. analizeaza alegerea, cumpararea, intretinerea si utilizarea echipamentelor de munca, a echipamentelor de protectie colectiva si individuala;
5. analizeaza modul de indeplinire a atributiilor ce revin serviciului extern de prevenire si protectie, precum si mentinerea sau, iar daca este cazul, inlocuirea acestuia;
6. propune masuri de amenajare a locurilor de munca, tinand seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice;
7. analizeaza cererile formulate de lucratori privind conditiile de munca si modul in care isi indeplinesc atributiile persoanele desemnate si/sau serviciul extern;
8. urmareste modul in care se aplica si se respecta reglementarile legale privind securitatea si sanatatea in munca, masurile dispuse de inspectorul de munca si inspectorii sanitari;
9. analizeaza propunerile lucratorilor privind prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale, precum si pentru imbunatatirea conditiilor de munca si propune introducerea acestora in planul de prevenire si protectie;
10. analizeaza cauzele producerii accidentelor de munca, imbolnavirilor profesionale si evenimentelor produse si poate propune masuri tehnice in completarea masurilor dispuse in urma cercetarii;
11. efectueaza verificari proprii privind aplicarea instructiunilor proprii si a celor de lucru si face un raport scris privind constatarile facute;
12. dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate si sanatate in munca de catre conducatorul unitatii cel putin o data pe an, cu privire la situatia securitatii si sanatatii in munca, la actiunile care au fost intreprinse si la eficienta acestora in anul incheiat, precum si propunerile pentru planul de prevenire si protectie ce se va realiza în anul urmator.